為幫助新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、融入工作，7月22日,公司召開了2020年新員工入職見面會，黨委副書記、總經(jīng)理盧慶亮出席并講話，會議由黨委副書記、工會主席瞿世坤主持，人力資源部、辦公室等相關(guān)部門負責人以及新員工參加了會議。


      見面會上，新員工逐一做了自我介紹。


      盧慶亮對新員工的到來表示熱烈歡迎，他分享了個人在學習和工作中的成長歷程，并從注意安全、端正態(tài)度、注重品行、不斷學習、提高能力等方面提出了要求，盧慶亮說，當前濟南軌道交通建設方興未艾，公司也進入了發(fā)展的最好時期，為新員工帶來了更好的機遇與更大的發(fā)展空間。同時，公司也高度重視人才引進與培養(yǎng)，打造一批懂科技、高素質(zhì)的高端人才，成為團隊領軍人。盧慶亮希望新員工在當今信息化的時代背景下，努力學習，做好人生規(guī)劃，直面挑戰(zhàn)，能力快速成長。


      瞿世坤介紹了公司發(fā)展概況，從國企擔當?shù)确矫�，激勵新員工扎實肯干，在適合自己的崗位上努力工作，發(fā)光發(fā)熱，在實踐中收獲更多知識。也希望新員工在黨組織的帶領下，牢記使命，不忘初心，不斷學習，提升自身綜合素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，與時代同發(fā)展。

      與會新員工積極發(fā)言，表示將會在入職后盡快適應環(huán)境，早日融入公司，努力學習，秉承公司“自強 創(chuàng)新 優(yōu)質(zhì) 高效”的發(fā)展理念，在本職崗位上恪盡職守，爭創(chuàng)一流，為濟南重工集團的發(fā)展做出自己應有的貢獻。