6月12日，董家街道辦事處黨工委副書記李恩忠，副主任王剛到公司頒發(fā)歷城區(qū)2019年度“黃金十條”人才政策扶持資金獎勵，公司黨委書記、董事長寧凡輝，黨委副書記、工會主席瞿世坤及人力資源部有關(guān)人員接待了他們一行。



      寧凡輝感謝歷城區(qū)委、區(qū)政府對公司各項工作的大力支持，他介紹了公司近期在人才引進、培養(yǎng)機制等情況。寧凡輝表示根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和方向，推行“人才+項目”、“人才+課題”等模式，不斷拓寬引才渠道，持續(xù)引進高端人才；同時堅持以人為本，為引進人才提供良好的工作和生活條件，解決后顧之憂，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)熱情。



      李恩忠介紹了歷城區(qū)對人才引進獎勵政策的有關(guān)情況，表示希望濟南重工能夠繼續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟做出更多的貢獻。




      近年來，公司一直高度重視人才引進及培養(yǎng)，2010年8月設(shè)立博士后科研工作站，2019年6月設(shè)立山東省院士工作站，近年來，公司多個項目入選山東省重大科技專項。公司技術(shù)中心是國家認定企業(yè)技術(shù)中心，并建有山東省環(huán)保脫硫裝備工程技術(shù)研究中心,現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人才200多人。