近日，公司被山東省總工會(huì)女職工委員會(huì)評(píng)為2018年度“山東省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)企業(yè)”。

近年來(lái)，公司高度重視女職工組織規(guī)范化建設(shè)，工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女職工組織的領(lǐng)導(dǎo)，把女職工工作納入工會(huì)工作的重要議事日程；組織健全女職委工作，不斷完善自身建設(shè)，保證了女職工工作具有旺盛的生命力；工會(huì)女職工組織堅(jiān)持以人為本，以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，積極反映女職工的呼聲和意見(jiàn)，維護(hù)其合法權(quán)益和特殊利益，重視女職工的身體健康，為303名女職工辦理了市總工會(huì)“女職工團(tuán)體安康保險(xiǎn)”，女職工安康保險(xiǎn)已有37名女職工得到救助，救助金額10.67萬(wàn)元。

工會(huì)女職工組織緊緊圍繞公司工作中心任務(wù)，服從服務(wù)于大局，抓大事、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，繼續(xù)以崗位建功、素質(zhì)提升、依法維權(quán)和組織建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，研究制定了具體的創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施方案，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。涌現(xiàn)出一批先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡。女職工李世珍在2017年4月和2016年11月先后被授予“濟(jì)南市勞動(dòng)模范”和“2016年濟(jì)南工匠提名獎(jiǎng)”。還有一些女職工被評(píng)為“巾幗先鋒”

“女職工作積極分子”，越來(lái)越多的女職工在公司發(fā)展中發(fā)揮了半邊天作用。

下一步，公司工會(huì)將繼續(xù)貫徹落實(shí)省總工會(huì)關(guān)于女職工權(quán)益保障工作的部署要求，認(rèn)真總結(jié)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，開(kāi)展從基礎(chǔ)上抓落實(shí)、抓推進(jìn)、抓深化，進(jìn)行自查、申報(bào)、并以此為契機(jī)推動(dòng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，建立工會(huì)女職工工作的長(zhǎng)效機(jī)制，讓公司女職工工作再上新水平，不斷提高女職工的安全感、獲得感、幸福感。