9月18-20日，為進(jìn)一步加強濟南重工干部隊伍建設(shè)，提高后備干部的創(chuàng)新意識、合作意識，打造一支富有朝氣，懂得奉獻(xiàn)，充滿凝聚力、向心力的年輕隊伍，公司黨委組織了中層后備干部團建活動。


      黨委副書記、總經(jīng)理盧慶亮，黨委副書記、紀(jì)委書記瞿世坤，副總經(jīng)理唐苑壽，組織處、人力資源部、效能監(jiān)察室負(fù)責(zé)人出席活動，全程觀察后備干部的表現(xiàn)，并對大家提出了要求和希望。


     在團體定向賽中，展現(xiàn)了大家反應(yīng)能力和平時積累，更讓大家體會到了團隊合作力量的強大。





      活動包括拓展訓(xùn)練及個人、團體定向賽，活動首先設(shè)置了團隊組建的破冰環(huán)節(jié)，大家熱情高漲，積極為所在團隊出謀劃策，相互配合，共同完成各個項目。在隨后的超音速、核彈危機、挑戰(zhàn)150、方法決定效率、搭橋過河等環(huán)節(jié)中，大家相互配合，集中精力，全力以赴，解放自我，在速度與激情中展現(xiàn)團隊合作之光。


      拓展訓(xùn)練使后備干部們思維得到了拓展，也讓大家體能得到了鍛煉，大家都深切地感受到了團隊的凝聚力、執(zhí)行力的重要性，有力地提升了后備干部的組織協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識。大家紛紛表示，通過本次活動，激發(fā)了個人潛力，活動中大家精誠合作、相互鼓勵，更加懂得了團隊的重要性。在工作中，會繼續(xù)保持這種熱情和沖勁，把團隊協(xié)作運用到實踐中，不斷挑戰(zhàn)自我，懂得創(chuàng)新，不默守陳規(guī)，奮勇向前，永不回頭，全力助推公司新時期發(fā)展。


      盧慶亮表示濟南重工已經(jīng)走過71年，但近幾年依靠科技創(chuàng)新，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級，步入高端軌道裝備制造領(lǐng)域，表明了公司具有積極向上的活力；在公司的發(fā)展歷程中，有過輝煌，有過沉寂，是所有重工的人執(zhí)著和堅守，探索和思考，傳承和創(chuàng)新，才使得公司不斷進(jìn)步；目前公司已由快速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，要增強核心競爭力，用創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，其中人才是關(guān)鍵，作為公司著力培養(yǎng)的后備干部，肩負(fù)著公司發(fā)展的重?fù)?dān)，希望大家加強政治理論學(xué)習(xí)、增強黨性修養(yǎng)，注重知識更新，提高政治站位，在思想和行動上同上級黨組織保持一致；用擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、能力詮釋敬業(yè)，用遠(yuǎn)見的視野和敏銳的行動與公司全新未來融合，勇于創(chuàng)造社會價值，開啟濟南重工發(fā)展新篇章。

      祝愿重工“后浪”們用更廣闊的視野、更開放的態(tài)度和更豐富的學(xué)識讓濟南重工動力澎湃，再攀高峰。