6月18日，公司餐廳經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的改造升級(jí)，開門納客。本著“以人為本、服務(wù)職工”的宗旨，公司對(duì)食堂進(jìn)行了內(nèi)部設(shè)施改造，經(jīng)過(guò)大量的前期需求調(diào)研，引進(jìn)了外部有資質(zhì)的餐飲業(yè)戶，使菜品多樣化，在保持原來(lái)服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，讓員工以最合理的價(jià)格享受到營(yíng)養(yǎng)全面、食品安全的餐品，營(yíng)造溫馨、舒心的人性化就餐環(huán)境。

                               
                             
                             
    公司后勤保障部部長(zhǎng)董道成表示，對(duì)餐飲業(yè)戶的管理工作，一是前期對(duì)他們的資質(zhì)、從業(yè)人員健康情況進(jìn)行審查，確保有資質(zhì)的業(yè)戶才能進(jìn)入；二是對(duì)業(yè)戶使用的主要食材（米、面、油）由公司統(tǒng)一采購(gòu)，以保證就餐職工“舌尖”上的安全；三是制定完善的餐廳管理規(guī)章制度，對(duì)業(yè)戶每天的餐品提供以及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；四是根據(jù)就餐職工反饋情況，對(duì)業(yè)戶餐飲質(zhì)量提出建議及整改意見；五是采取定期檢查以及隨機(jī)抽查方式對(duì)業(yè)戶餐品衛(wèi)生和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，保證食品安全；六是根據(jù)職工反饋情況以及平時(shí)檢查情況，對(duì)業(yè)戶采取“亮黃牌”乃至退出；七是由公司安排專人負(fù)責(zé)清理餐廳衛(wèi)生，減輕業(yè)戶負(fù)擔(dān)。

    在開業(yè)首日，職工們有序排隊(duì)就餐，吃著熱氣騰騰的可口飯菜，贊不絕口。餐廳重裝開業(yè)，為職工們提供了一個(gè)加強(qiáng)溝通交流、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力的平臺(tái)，體現(xiàn)了公司“以人為本”的企業(yè)文化。
         
    據(jù)后勤保障部部相關(guān)人員介紹，餐廳開業(yè)前期，除了餐飲業(yè)戶正常提供服務(wù)外，公司餐廳餐品還會(huì)繼續(xù)供應(yīng)，以保證高峰時(shí)段職工及時(shí)用餐；隨后后勤保障部會(huì)根據(jù)每天就餐人數(shù)、餐品供應(yīng)量等數(shù)據(jù)，視情況做出調(diào)整。另外還將在餐廳設(shè)立超市，不用餐的職工可以在此購(gòu)買生活用品。
 
    “民以食為天，食以安為先！”后勤保障部首要工作就是要保證食品安全，隨時(shí)對(duì)業(yè)戶使用的菜品、餐具衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查。傾聽職工意見，對(duì)職工就餐滿意度進(jìn)行調(diào)查，督促業(yè)戶進(jìn)行整改，讓職工吃得放心、吃得開心，讓廣大職工更好地享受到公司發(fā)展帶來(lái)的紅利。

    嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)要求，打造“職工滿意餐廳”，提高職工幸福生活指數(shù)，激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新活力，為公司持續(xù)發(fā)展加油助力，把餐廳辦好，也是后勤保障部在公司黨委倡導(dǎo)的“不忘初心 牢記使命”主題教育落在實(shí)處的表現(xiàn)。