由于公司職工（會員）代表和基層工會委員會任期均已屆滿,按照《工會法》、《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《濟南市工會條例》規(guī)定，報請公司黨委研究同意，2018年12月下旬對公司職工（會員）代表和基層工會委員會，按照法定程序進(jìn)行了換屆選舉。
為了做好換屆選舉工作，公司以支部為單位，成立選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記任組長、工會主席任副組長，成員有一線職工、工程技術(shù)人員、管理人員等，具體負(fù)責(zé)本支部的換屆選舉工作。代表的選舉充分體現(xiàn)了民主集中制原則。
按照選舉程序和選舉辦法，各基層選區(qū)分別推薦各類候選人，公司資格審查委員會審查后予以公示五個工作日，無異議后進(jìn)行無記名差額選舉。經(jīng)過各基層選區(qū)的緊張努力，于12月下旬順利完成了職工（會員）代表和基層工會委員會換屆選舉工作。選舉出了78名職工代表，代表構(gòu)成為：工人代表39名,占代表總數(shù)的50%；工程技術(shù)、一般管理和其他人員代表21名,占代表總數(shù)的26.9%，領(lǐng)導(dǎo)干部18名,占代表總數(shù)的23.1%。其中女職工代表20名占代表總數(shù)的25.6%。還選舉出了80名會員代表、45名基層工會委員會委員。
這些新當(dāng)選的職工代表和工會委員表示將在公司發(fā)展的新時期內(nèi)盡職履責(zé)，積極反映職工心聲，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
