為更好地培養(yǎng)、凝聚高層次創(chuàng)新人才隊伍，緊緊圍繞我市重大科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局建設(shè)創(chuàng)新團隊，切實增強我市自主創(chuàng)新能力， 2008年12月31日，我市出臺了《濟南市人民政府關(guān)于加快濟南市創(chuàng)新團隊建設(shè)的意見》（濟政發(fā)[2008]41號）。
   《濟南市人民政府關(guān)于加快濟南市創(chuàng)新團隊建設(shè)的意見》分為重要意義、指導(dǎo)思想 原則和目標(biāo)任務(wù)、支撐條件建設(shè)、制度建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)等五章，共十九條。濟南市創(chuàng)新團隊建設(shè)堅持服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展、自主創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展、人才項目基地一體化建設(shè)和創(chuàng)新資源集成、整合的原則。實施“1313”工程，到2015年，建設(shè)形成10個具有沖擊國際一流水平，能夠顯著提升我市自主創(chuàng)新水平的創(chuàng)新團隊；建設(shè)形成30個學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)前沿，能夠明顯提升我市自主創(chuàng)新核心競爭力的創(chuàng)新團隊；建設(shè)形成100個在一定學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域具有突出地位，能夠明顯推動全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團隊；帶動建設(shè)300個研究方向明確，具有良好的市場需求和發(fā)展?jié)摿�，能夠提升我市區(qū)域創(chuàng)新活力的創(chuàng)新團隊。
    在出臺《關(guān)于加快濟南市創(chuàng)新團隊建設(shè)的意見》的同時，配套出臺了《濟南市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊評選管理暫行辦法》�！稘�南市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊評選管理辦法》分為總則、申報范圍與條件、申報與評審、管理與支持、附則等五章，共十七條。濟南市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊每兩年評選一次，每次評選不超過10個。對每個入選的市優(yōu)秀創(chuàng)新團，一般每年給予30萬元的經(jīng)費扶持，連續(xù)扶持4年。扶持資金主要用于科技攻關(guān)研究、項目創(chuàng)新平臺建設(shè)、舉辦高水平學(xué)術(shù)交流活動以及人員培訓(xùn)。該項工作的啟動，必將進一步優(yōu)化我市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大大推動創(chuàng)新團隊的成長。市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊評選工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由市委組織部、市人事局、市財政局、市科技局（市創(chuàng)新辦）共同組織實施，市科技局具體負責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常管理工作。濟南市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊評選工作將于2009年正式啟動。