中國冶金網訊：《國務院國資委工作規(guī)則》近日正式頒布，推動國有經濟結構和布局的戰(zhàn)略性調整被納入國資委的主要工作內容，此舉意味著國資委將推動國有企業(yè)從競爭性行業(yè)退出，以及在戰(zhàn)略性行業(yè)的擴張。而此前三年里，國資委的工作主要側重于監(jiān)管企業(yè)內部的治理。

    《規(guī)則》要求，國資委堅持政府的社會公共管理職能與國有資產出資人職能分開，堅持所有權與經營權分離，按照權利、義務和責任相統(tǒng)一，管資產和管人、管事相結合的原則，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的國有資產監(jiān)督管理體制，加強國有企業(yè)黨的建設，發(fā)揮國有經濟的主導作用，增強國有企業(yè)競爭力，發(fā)展壯大國有經濟。

    國資委將依照《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律和行政法規(guī)履行出資人職責；指導推進國有企業(yè)改革和重組；對國資委監(jiān)管企業(yè)國有資產的保值增值進行監(jiān)督，加強國有資產的管理工作；推進國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，完善公司治理結構；推動國有經濟結構和布局的戰(zhàn)略性調整。

    根據(jù)《規(guī)則》，國資委的職責還包括：代表國家向部分大型企業(yè)派出監(jiān)事會；負責監(jiān)事會的日常管理工作；通過法定程序對企業(yè)負責人進行任免、考核并根據(jù)其經營業(yè)績進行獎懲；建立符合社會主義市場經濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機制，完善經營者激勵和約束制度；通過統(tǒng)計、稽核對所監(jiān)管國有資產的保值增值情況進行監(jiān)管；建立和完善國有資產保值增值指標體系，擬訂考核標準；維護國有資產出資人的權益；起草國有資產管理的法律、行政法規(guī)，制定有關規(guī)章制度；依法對地方國有資產管理進行指導和監(jiān)督；承辦國務院交辦的其他事項。

    國資委還須根據(jù)社會主義市場經濟發(fā)展和國有資產監(jiān)督管理、國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作需要，制定符合國家法律、行政法規(guī)和黨的方針政策的規(guī)章、規(guī)范性文件及有關規(guī)定，及時修訂和廢止不相適應的規(guī)章、規(guī)范性文件及有關規(guī)定，不斷提高依法監(jiān)管企業(yè)國有資產、依法履行出資人職責的能力和水平。

    《規(guī)則》將在2007年1月1日起施行。