進(jìn)入2005年以來，公司各單位認(rèn)真貫徹職代會精神，積極開展以提高廣大干部職工整體素質(zhì)為目的地各種培訓(xùn)教育活動

 

    根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，公司各單位認(rèn)真組織，克服生產(chǎn)任務(wù)繁重等困難，抽出時間采取集中面授、試卷回答等方式組織培訓(xùn)。截至4月底共組織培訓(xùn)45次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2703人次，培訓(xùn)學(xué)時近3543小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括質(zhì)量體系認(rèn)證、安全生產(chǎn)知識、法律知識、社會保險知識、計算機(jī)知識、技術(shù)知識等。中層干部、管理技術(shù)人員側(cè)重于管理知識、計算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)技術(shù)知識等培訓(xùn)；生產(chǎn)、服務(wù)人員側(cè)重于崗位職責(zé)、崗位技能、安全生產(chǎn)等崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)。其中，專汽、運(yùn)輸公司還特邀東郊法庭、歷城交警大隊(duì)的同志對員工進(jìn)行法律、道路安全法規(guī)培訓(xùn)。